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- Votre établissement connaît une situation de crise et vous cherchez à résoudre les conflits
- Vous souhaitez optimiser vos charges et modifier vos organisations
- Vous voudriez mettre en place un projet stratégique d’envergure mais auparavant,
- Le poste de directeur général ou des R.H. ou des finances est vacant et un manager de transition de quelques mois vous conviendrait avant de procéder à un recrutement
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